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面对老公出轨与小三闹事，单位是否会因婚姻外情开除知情人？在婚姻中，若一方在女方怀孕期间出轨，这不仅是对另一半的背叛，更是对即将降临生命的极大不尊重。
面对老公的出轨，女性应首先保持冷静，收集证据以备不时之需。
小三的威胁和恐吓，更是无理取闹，原配应坚决维护自身权益，必要时可寻求法律援助。
在财产分割上，依据《婚姻法》，会考虑双方对婚姻的贡献、过错方的行为等因素，确保合法权益得到保障。
怀孕期间遭遇此等困境，女性应坚强面对，必要时可咨询专业律师，以法律手段维护自身及孩子的未来。
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在婚姻中，一方出轨并导致怀孕，对另一方是极大的伤害。
面对这种情况，首先应保持冷静，收集证据以备不时之需。
财产分割时，应遵循《婚姻法》原则，包括平等原则、照顾子女和女方权益原则等。
男方出轨行为在财产分配上可能被视为过错方，需承担相应责任。
对于小三的威胁和恐吓，可考虑采取法律手段维护自身权益。
同时，怀孕的妻子应关注自身健康和情绪稳定，必要时寻求专业心理咨询。
总之，面对出轨与怀孕的双重打击，理智应对、依法维权是关键。
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面对老公出轨并涉及小三到单位闹事的情况，首先要保持冷静，确保个人情绪不影响工作。
对于婚姻外感情问题，虽然单位通常不直接介入员工私生活，但若小三行为严重影响工作秩序或造成恶劣影响，公司有权根据内部规定或劳动合同条款采取措施，包括但不限于警告、调岗乃至解除劳动合同。
建议先与单位人事部门沟通，说明情况并请求支持，同时收集证据以备不时之需。
最重要的是，尽快咨询法律专业人士，了解自身权益及应对策略，确保在处理过程中不因冲动而损害自己。
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